9月3日（木）～9月4日（金）に、湖山医療福祉グループ内の研修で、

経営基礎講座という研修がありました。

日本ライフデザインからの参加者は入社3年目、5年目のホープ2人が選出されました！！！！

まずはひとりずつ自己紹介です。

グループ内の他法人の参加者のなかには、施設長や課長といった役職の方も・・・・・。

そのなかで新卒入社から3年目の職員は、緊張しているかな？と思ったら！

やる気を感じる背中を見せてくれました！

やってやるぜ！な様子に見え、感動と同時にあわててカメラは逆サイドに走ります！

結果ピントが合いませんでした。

緊張で噛んでしまう場面もあったり（＞д＜）!!

このあと講義は人材採用や人事評価について学び、研修の考え方について学んだりと、

プラグラムは進んでいきました。

意外と知らない採用に関わるコスト。

2日目は、労働基準法と労務のリスクマネジメントについてです。
弁護士の外岡先生に労働基準法について学び、写真は抜き打ちテストの後の様子。

答え合わせをしていました。
どれだけ正解できたのでしょうか？

普段は接することの少ない話ばかりかもですね。

2日間お疲れ様でした。

平成27年9月8日

株式ドラクエ 7 カジノ日本ライフデザイン

管理部　神保